Önemli bir husus da 5 yıllık zamanaşımı süresidir. Yasanın yürürlüğe girdiği 30.01.2019 tarihinden geriye dönük 5 yıl içinde ayrılanları kapsıyor.

Bazı gazetelerde maalesef yanlış haberler nedeniyle işyerinden sadece kıdem ve ihbar tazminatı alan çalışanlarda yasadan yararlanacağını ümit ederek vergi dairelerinin yolunu tuttular. Bu sabah İstanbul Gayrettepe’deki Büyükmükellefler vergi dairesinde bu heyecanla gelip ancak eli boş dönen insanları üzülerek gördüm.

Zaten mevcut yasalarda Kıdem Tazminatından herhangi bir gelir vergisi kesintisi yok. İhbar ödemelerinden ise gelir vergisi kesiliyor ancak çıkan yasa bunu kapsamıyor.

MADDE 4 – 193 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

“GEÇİCİ MADDE 89 – 27/3/2018 tarihinden önce karşılıklı sonlandırma sözleşmesi veya ikale sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatlar, iş kaybı tazminatları, iş sonu tazminatları, iş güvencesi tazminatları gibi çeşitli adlar altında yapılan ödemeler ve yardımlar üzerinden tevkif edilerek tahsil edilen gelir vergisi, hizmet erbabının düzeltme zamanaşımı süresi içerisinde tarha yetkili vergi dairelerine başvurmaları ve dava açmamaları, açılmış davalardan vazgeçmeleri şartıyla 213 sayılı Vergi Usul Kanununun düzeltmeye ilişkin hükümleri uyarınca red ve iade edilir.

Bu madde hükümlerinden yararlanmak üzere vazgeçilen davalarla ilgili olarak yargılama giderleri ve vekâlet ücretine hükmedilmez.

Hakkında kesinleşmiş yargı kararı bulunan iade talepleriyle ilgili olarak bu madde hükmü uygulanmaz.

Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye Hazine ve Maliye Bakanlığı yetkilidir.”

Peki bu durumda olanlar ödemelerini nasıl alacaklar ?

Öncelikle işveren hangi vergi dairesine bağlı ise başvuru oraya yapılacak.

Çalışanlar aşağıdaki örneğe benzer şekilde bir dilekçe ile bizzat kendileri veya vekalet verdikleri avukatları aracılığıyla başvurabilecekler.

Yine İKALE SÖZLEŞMESİ  ile tazminatı gösteren BORDRO örneğiden 1’er  adet de dilekçe ekine konulacak.